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Arbeitsaufnahme, Arbeitsplatzsuche und Ausbildung

18.11.2020 - Artikel

Informationen zum Visumverfahren

Drittstaatsangehörige können in Deutschland eine qualifizierte Beschäftigung aufnehmen, wenn Sie über eine in Deutschland anerkannte Berufsausbildung verfügen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit ein Visum zum Zwecke der Arbeitsplatzsuche zu beantragen, wenn eine anerkannte Berufsausbildung und Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Sprachniveau nachgewiesen werden.

Das gleiche gilt für Antragsteller mit einem deutschen oder anerkannten ausländischen Hochschulabschluss. Diese können sich ab einem gewissen Mindestgehalt auch für die Blaue Karte EU qualifizieren.

Um in Deutschland eine Ausbildung zu beginnen, müssen entsprechende Sprachkenntnisse vorliegen.

Allgemeine Informationen zum Deutschen Arbeitsmarkt finden Sie unter www.make-it-in-germany.com/en .


Vor Antragstellung ist eine Online Terminvereinbarung notwendig.


Zum Termin muss der Antragsteller persönlich erscheinen und alle notwendigen Dokumente im Original mit jeweils zwei Kopien vorlegen:

  • zwei vollständig ausgefüllte und unterschriebene Antragsformulare
  • zwei aktuelle biometrische Passfotos
  • eigener Pass
  • Aufenthaltserlaubnis für Portugal (gilt nicht für Antragsteller aus Cabo Verde)
  • Visagebühr in Höhe von 75,- Euro
  • Nachweis über eine gültige Krankenversicherung in Deutschland

Blaue Karte EU:

  •  deutscher oder ausländischer vergleichbarer oder anerkannter Hochschulabschluss (bitte prüfen Sie, ob sowohl die Universität als auch der Abschluss auf http://anabin.kmk.org/ als vergleichbar eingestuft sind, andernfalls ist eine individuelle Zeugnisbewertung über die genannte Webseite notwendig

  • Arbeitsvertrag mit einem Jahresgehalt von mindestens 55.200 Euro brutto (bei MINT Berufen mindestens 43.056 Euro brutto)

qualifizierte Arbeitsaufnahme:

  • Nachweis über die Qualifikation / Berufsausbildung
  • Anerkennung der ausländischen Qualifikation durch die zuständige deutsche Behörde: www.anerkennung-in-deutschland.de
  • Arbeitsvertrag oder Einstellungszusage mit allen Angaben zu den Arbeitsbedingungen

Ausbildung:

  • Ausbildungsvertrag und Schulvertrag
  • Nachweis über Deutschkenntnisse (mindestens B1 Niveau)

Arbeitsplatzsuche:

  • Finanzierungsnachweis für sechs Monate

  • Lebenslauf und Motivationsschreiben mit Angaben über Vorstellungsgespräche und Bewerbungsverfahren

  • deutscher oder ausländischer vergleichbarer oder anerkannter Hochschulabschluss  oder


  • Nachweis über die Qualifikation / Berufsausbildung

  • Anerkennung der ausländischen Qualifikation durch die zuständige deutsche Behörde

  • Nachweis über Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Sprachniveau

Im Einzelfall können weitere Unterlagen nachgefordert werden.


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