A Embaixada da República Federal da Alemanha em Lisboa pretende recrutar, com efeitos a partir de 15 de outubro de 2026, um/a Técnico/a de Manutenção e Apoio Operacional (m/f/d), a tempo inteiro (40 horas semanais), inicialmente mediante contrato a termo até 15 de janeiro de 2027, com possibilidade de prorrogação. 

Perfil de Funções 

A função compreende as seguintes áreas principais: 

• Gestão de edifícios: colaboração nos trabalhos correntes de conservação e manutenção dos edifícios da Embaixada, bem como apoio em entregas, transportes e em trabalhos de montagem.
• Supervisão: acompanhamento e supervisão de prestadores de serviços e empresas externas.
• Logística de eventos: apoio logístico na preparação e realização de eventos oficiais.
• Conservação das instalações: manutenção e conservação das instalações e dos espaços exteriores (incluindo garagens, estruturas de jardim, entre outros).

 Requisitos 

Para o desempenho das funções, são exigidas as seguintes qualificações e competências:

 Requisitos profissionais: 

• Habilitações académicas: escolaridade mínima correspondente ao ensino secundário.
• Aptidão para trabalhos manuais: destreza e aptidão para a realização de trabalhos manuais; será valorizada a conclusão de uma formação profissional numa área técnica.
• Conhecimentos informáticos: domínio das aplicações correntes do Microsoft Office (Word, Excel e Outlook).
• Conhecimentos linguísticos: domínio muito bom da língua portuguesa e conhecimentos de inglês; serão valorizados conhecimentos de alemão. 

Requisitos pessoais e gerais:

• Método de trabalho: fiabilidade, sentido de responsabilidade, pontualidade, bem como capacidade de organização e de trabalho em equipa.
• Postura profissional: conduta irrepreensível, lealdade e discrição.
• Capacidade física e flexibilidade: boa capacidade física e flexibilidade na organização do trabalho, incluindo disponibilidade para prestar trabalho suplementar em períodos de maior atividade e aos fins de semana. 

O Seu Perfil 

Reúne as seguintes qualidades pessoais e competências: 

• Método de trabalho: Capacidade de trabalhar de forma autónoma e responsável, com elevado empenho e sentido de organização
• Comunicação: possui facilidade de comunicação, sabe estabelecer e manter contactos úteis e demonstra uma elevada competência intercultural.
• Flexibilidade: Rapidez e flexibilidade na resposta a situações imprevistas. 

O Que Oferecemos 

A Embaixada oferece:

• Ambiente profissional dinâmico: uma atividade interessante e de responsabilidade, integrada numa equipa intercultural luso-alemã.
• Remuneração: a remuneração é efetuada de acordo com a tabela salarial aplicável aos funcionários da Embaixada da Alemanha em Lisboa contratados localmente. O salário bruto inicial atualmente previsto para esta posição é de 1.560 € mensais.
• Enquadramento jurídico: as condições contratuais regem-se pela legislação laboral portuguesa.

 A Sua Candidatura 

Ficou interessado(a)? Então aguardamos a sua candidatura por via eletrónica que deverá incluir os seguintes documentos: 

• carta de motivação devidamente fundamentada;
• curriculum vitae detalhado, em língua portuguesa e em língua alemã ou inglesa;
• certificados e outros comprovativos relevantes relativos à formação concluída, às funções anteriormente desempenhadas e à experiência profissional;
• cópia digitalizada do passaporte ou do documento de identificação.
• Prazo de candidatura: a documentação completa deverá ser enviada até 15 de setembro de 2026, exclusivamente por correio eletrónico, para:   bewerbung@liss.auswaertiges.amt.de

Apenas serão consideradas as candidaturas completas e apresentadas dentro do prazo estabelecido. Não serão enviadas confirmações de receção. A documentação apresentada no âmbito da candidatura não será devolvida. 

Informamos igualmente que as despesas de deslocação para participação na entrevista de seleção não são passíveis de reembolso. 

O Ministério Federal das Relações Externas garante a igualdade de oportunidades a todos/as os/as candidatos/as, independentemente da sua origem cultural, social ou étnica, do género, da religião ou convicção, da idade ou da identidade sexual. 

O Ministério Federal das Relações Externas tem como objetivo promover profissionalmente as mulheres, pelo que incentiva expressamente as mulheres que reúnam as qualificações exigidas a apresentar a sua candidatura. Em caso de igualdade de qualificações, será dada preferência às candidatas, nos termos das disposições legais aplicáveis.

 Após conclusão do processo de seleção, a contratação está dependente da comprovação de apti dão médica (mediante exame realizado pela médica cooperante da Embaixada), bem como da re alização de uma verificação de idoneidade e segurança. A colaboração nestes procedimentos é condição obrigatória. Os/As candidatos/as que não sejam nacionais de um Estado-Membro da União Europeia deverão, o mais tardar no momento da contratação, ser titulares de autorização de residência válida e de autorização de trabalho válida para Portugal. 

Informações adicionais sobre a Embaixada e sobre a proteção de dados, nos termos do artigo 13.º do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), encontram-se disponíveis aqui